日期
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1060210
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課程/會議名稱
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薩提爾模式運用於身心障礙職業重建服務介紹（講師：李崇建）
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主辦單位
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中彰投區職重資源中心
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心得（300字內）
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103年因主題探討認識桃園市前職管員/同儕督導柯雅文，當時我強烈感受到：只要團隊裡有一個關鍵角色是內在一致且真心認同人本取向的人，就可以影響團體動力、進而改變組織文化。記得她說，她為了自我提升，自費參加過薩提爾工作坊。
課程雖然只有一天，卻也得到相當多自我調整的反思，並足以想像後面那些、尚未體驗到的寶藏。若問如何應用在實務工作上？我的回應是：只要調整讓自我一致，就可以透過調諧（attunement）引發一連串的變化。
若能限制對象為1-2種專業人員或減少人數的話，或許這堂課就能帶到更深的程度。或許可考慮結合部份自費行程（比照生涯彩虹），讓免費的部份變成第一天的入門大班課程，然後讓第二、三天的工作坊縮減到10-12人的自費小班課程。
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撰寫者
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曾中斌
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2017年2月10日 星期五
參訓心得-1060210薩提爾模式運用於身心障礙職業重建服務介紹(B)
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