日期
|
1060216
|
課程/會議名稱
|
高屏澎東第一次聯繫會議
|
主辦單位
|
高屏澎東區職重資源中心
|
心得（300字內）
|
106第一次高屏澎東聯繫會議分為兩個部分：分享與議題。頗有105年我們的方式。
一、分享摘要如下：
1. 職管個別化購買服務分享(博訓職管員：玥香)：個別化購買服務流程，個案需求à尋找資源à擬定購買計畫à執行à結案。內容講得很好，非常有心，可以找來中彰投分享。
反思：個別化購買服務有夠複雜，職管員製作額外的一堆表格，只是為了記錄個案進步以便核銷，難怪沒有太多人要用。個別化購買服務本意應是要增加職管員的資源，但目前運用狀況卻非如此，值得反省。
2. 庇護工場轉銜至一般性職場：推廣今年署發的那本手冊，有空要多了解一下高屏澎東兩年的心血結晶，我個人知道台中麥子佩雯最近要轉一個，有空可以追一追。
3. 團隊合作—職訓：去年明宜師一聲令下，接受職訓的個案不得結案(不論職訓時間多久)，因此這個分享是在說明職管員要如何和職訓機構進行團隊合作。
二、議題摘要如下：
1.各單位服務執行困境：無人發言，靠明宜師點名，沒有什麼討論，已有收集意見，私下再和各單位連繫。
2.人身安全調查：很基礎的調查，一樣沒有什麼討論，所以明宜師點我起來分享中彰投資源中心的調查，並表示會追隨中彰投資源中心腳步持續推動這個議題…。
|
撰寫者
|
林煒翔
|
2017年2月16日 星期四
會議心得-1060216高屏澎東聯繫會議(V)
訂閱：
張貼留言 (Atom)
沒有留言:
張貼留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。