日期：107/9/14
課程/會議名稱：107年度「職災勞工職業重建單位聯繫會議」
主辦單位：中山醫學大學
心得（300字內）：
一、會議內容：
(一)由貞夙老師簡單介紹職災服務巡迴輔導計畫。
(二)由張哲豪老師帶領職在個案的分組討論：每組拿到一個簡單的個案資料(過去輔導的困難個案案例)，請各組討論輔導方式與注意事項。
(三)由張瑞坤老師分享國外有特色的職災強化中心。
二、心得
(一)第一次參加由輔導中心辦理的職災聯繫會議，與會的人似乎都很熟悉，有治療師、FAP還有勞檢局的夥伴。在個案研討分組討論時，尤其每組都是經過試先排位，所以在組成上就各角色都有，很自然就會有人被推出來當組長討論，然後就會有治療師先從醫療觀點來看個案現況，然後講到職災保險申請等給付問題，就會有FAP出來講他的觀點，大家是很自然的在進行討論，會就其各自專業來分享，這個氛圍才是個案研討應該有的，大家就專業面來進行各自專業的建議，並不會擔心踩到別的專業的尾巴，職災才發展十年，但這場個案討論讓我覺得贏過很多職重單位辦理的，氣氛也是輕鬆不緊張的，或許是因為有很多是醫療背景的專業背景因素還是一開始各自訂位角色明確所致，就需要再觀察。
(二)另外，在會後的提問，職災的單位似乎也比較不害怕提出自身的困難，也會主動再把困難個案提出來請問，這次我觀察到的氛圍都比較正向，不知道是否其他場次也是。
(三)職災目前似乎要學習職重發展的方式，所以也期待未來都會有職災就服員等等，這也可以在注意後續發展。
撰寫者：張馨云
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