日期：108.10.07
課程/會議名稱：職業重建服務業務聯繫會議
主辦單位：雲嘉南區職重資源中心
講師：朱銘慧、陳姿局
心得（300字內）：
此次有兩個主題分享，但這兩個主題其實並無相關，與會者對於這兩個主題似乎也沒有特別有想法，似乎也就是一個很形式化辦理的聯繫會議，缺少互相激盪的氛圍效益，也不如高屏朋友很想要主推甚麼議題的感覺，或許當初報名不夠踴躍，也跟主題設計是有關的。尤其是最後有一個部分是專業支持的規劃，列出來的表內容用文字閱讀會看不出來是針對資源中心、分署或單位內的建議，然後內容缺少一致性最後時間不足也完全沒有提到，這部分資料放在手冊內，感覺突兀也不知道做何用處，十分特別~
分享一：桃竹苗區分享「視障者職業重建與生活重建間轉銜服務現況、困難及對策」。
此次的主題是採用內容分析、訪談與焦點團體方式進行，分析出來的結果並不特別的新意，也因為報告摘要的比較簡單，也看不太出最後來建議的來由，感覺這篇有點像是大多資料的分析，但並未明確給予視障者的服務有更有新意的建議，視障的特殊化服務是否要獨立於其他障別我覺得是一個很有趣的議題，看起來研究的立論是支持的，但若是要單一障別服務，這些視障專業人才應從何而來才是重點，生活重建服務與職重服務的分野其實應該很清楚，若是需要視障專業人才的建立，是否應該就是以單一障別訓練從生活到職業重建的跨服務來共同設計，才是解決問題的重點，原本抽出的視障職重員是否要重回，但不論是單獨抽出或回到共同障別服務，要解決的前提應該都是對於視障專業的了解程度問題吧~
分享二：台北市勞動力重建處分享「勞動易讀啟動-我要上班了」。
之前就有先拿到姿局分享的電子版，對於內容已經有概念，但這短短的幾頁內容，卻是以智障者為主體，透過易讀系統來協助轉化、引導討論的方式進行，這個執行的過程真的不容易，智總長期在推廣易讀版的各項服務引導，是真實的在回應CRPD的精神，而非只是藉此過場。台北市勞動力重建處也還算是各項服務的先驅，畢竟願意花費這樣的成本與人力，來真實的透過服務使用者自身慢慢的產出這些文件，都是值得讓人讚許的。
撰寫者：S
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